A társadalmi befogadás az oktatásban és a készségfejlesztésben 2023-ban központi szerepet kap, a következő hónapok napirendjén pedig a Készségek Európai Éve szerepel.

A Készségek Európai Évével együttműködve az Európai Parlamenttel, a tagállamokkal, a társadalmi partnerekkel, az állami és magán munkaerő-piaci szolgáltatókkal, a kereskedelmi és iparkamarákkal, az oktatási és képzési szolgáltatókkal, valamint a munkavállalókkal és a munkáltatókkal együtt, a Bizottság javaslatot tesz és új lendületet ad az egész életen át tartó tanuláshoz:

• Az európai munkaerő képzésben és továbbképzésben való fokozottabb, hatékonyabb és inkluzív beruházások előmozdítása, valamint a munkavállalók munkahely váltásának támogatása.

• Annak biztosítása, hogy a készségek relevánsak legyenek a munkaerő-piaci igények szempontjából, a társadalmi partnerekkel és a vállalatokkal együttműködve.
• Az emberek törekvéseinek és készségeinek összehangolása a munkaerő-piaci lehetőségekkel, különösen a zöld és digitális átmenet, valamint a gazdasági fellendülés tekintetében.
• Magasan képzett,harmadik országokból származó munkavállalók vonzása az EU által szükséges készségek, többek között a tanulási lehetőségek és a mobilitás megerősítésével, valamint a képesítések elismerésének megkönnyítésével.

Az Eurofound és az ETF által az Európai Unióban és tíz szomszédos országban végzett közelmúltban végzett felmérés nemcsak azt mutatja meg, hogy a társadalomnak milyen kihívásokkal kell szembenéznie az inklúzió terén – különösen a nők, a fiatalok és a kiszolgáltatott közösségek esetében, hanem arra is rávilágít, hogy mennyire sürgető foglalkozni velük.

Mivel az egyenlőség és a sokszínűség prioritása az EU-nak, a Bizottság proaktív megközelítést alkalmazott, célzott cselekvési terveket alakított ki. A befogadóbb és méltányosabb európai társadalmak előmozdítása iránti elkötelezettségének teljesítésére folyamatos erőfeszítés részeként a Bizottság második alkalommal rendezi meg a Befogadás és a Sokszínűség Európa Fővárosa Díjat. Ez az új javaslat hozzátesz az éves sokszínűségi hónaphoz, amely felhívja a figyelmet a sokszínűségre és az inklúzió fontosságára a társadalomban és a munkahelyeken.

Örömmel tekintünk a kezdeményezés kibontakozására, és, hogy hozzájárulhatunk egy befogadó társadalom kialakulásához, ahol mindenki boldogabb lehet!