Anlässlich des Europäischen Jahres der Kompetenzen wird in diesem Jahr die soziale Inklusion in Bildung und die Entwicklung von Kompetenzen im Zentrum stehen und die Agenda der kommenden Monate bestimmen.
Mit dem Europäischen Jahr der Kompetenzen schlägt die Europäische Kommission vor, in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Parlament, den Mitgliedstaaten, den Sozialpartner_innen, den öffentlichen und privaten Arbeitsverwaltungen, den Industrie- und Handelskammern, den Anbieter_innen von allgemeiner und beruflicher Bildung sowie den Arbeitnehmer_innen und Unternehmen dem lebenslangen Lernen neue Impulse zu verleihen, indem:
Förderung verstärkt, wirksamer und inklusiver in die Aus- und Weiterbildung der europäischen Arbeitskräfte investiert und Menschen beim Wechsel von einem Arbeitsplatz zum anderen unterstützt werden
- Sichergestellt wird, dass die Qualifikationen den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen, indem mit den Sozialpartner_innen und Unternehmen zusammengearbeitet wird
- Auf die Wünsche, Fähigkeiten und Möglichkeiten der Menschen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen wird, insbesondere im Hinblick auf den grünen und digitalen Wandel und dem wirtschaftlichen Aufschwung
Menschen aus Drittländern mit den von der EU benötigten Qualifikationen u. a. durch die Stärkung von Lernmöglichkeiten und Mobilität und die Erleichterung der Anerkennung von Qualifikationen angeworben werden
Eine kürzlich von Eurofound und der ETF durchgeführte Umfrage in der Europäischen Union und zehn Nachbarländern zeigte nicht nur die Zahl der Herausforderungen, vor denen die Staaten bei der sozialen Eingliederung insbesondere bei Frauen, Jugendlichen und schutzbedürftigen Gemeinschaften stehen, sondern auch die Dringlichkeit, diese zu bewältigen.
Da Gleichstellung und Vielfalt für die EU oberste Priorität haben, hat die Kommission einen proaktiven Ansatz mit gezielten Aktionsplänen und Maßnahmen gewählt. Im Rahmen der laufenden Bemühungen, ihrer Verpflichtung zur Förderung einer integrativeren und gerechteren Gesellschaft in Europa nachzukommen, organisiert die Kommission zum zweiten Mal den European Capitals of Inclusion and Diversity Award. Diese neue Initiative ergänzt den jährlichen EU-Monat der Vielfalt, der das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in unserer Gesellschaft schärft.
Wir freuen uns darauf, mehr über die Initiative zu erfahren und zur Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft beizutragen, in der es für jeden und jede einen „sonnigen Platz“ gibt!